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　　上海有限公司工作會召開后，黨群系統的員工認真學習會議精神，結合實際情況，制定了2012年工作目標及落實措施，同時，針對二級公司做強做優、做精做專的新定位分析了其共性及個性短板，制定了支撐二級公司發展的具體措施。2012年該公司黨群系統將圍繞如下重點，扎實推進黨群工作再上臺階。
　　圍繞公司轉型發展與提升發展質量的戰略要求，分層次地有序推進全員思想觀念的統一。重點抓好領導班子思想觀念的創新。通過外請專家和有限公司領導帶頭授課的方式，對二級公司班子進行專題培訓，抓好各級管理者思想觀念的轉變。切實抓好各層級形勢任務教育。
　　強力推進“創新、責任”主流文化落地。策劃組織一次大型主題文化活動，開展以“勇創新、敢擔當”為主題的征文比賽，舉行每個班子代表參加的演講比賽等，以活動推進主流文化落地。全面推進項目黨群文化建設。今年將陸續舉辦兩期黨支部書記培訓班，更好地發揮黨支部戰斗堡壘作用。重點推進學習型和創新型“四好班子”建設，指導和幫助各二級單位結合實際開展各具特色的學習和創新主題活動。繼續以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容，開展好“示范黨支部”、支部共建、黨員責任區、黨員先鋒崗、“工程優良、干部優秀”的項目創“雙優”等主題活動。
　　（張克進?馬前剛）