來源：中國五冶集團
作者：文化中心
發布時間：2020年04月13日
瀏覽：2006 次
4月7日，為提升項目履約能力，加強后備力量培養，工程技術服務公司北方分公司遼寧作業部開展員工“傳幫帶”活動。
此次活動以新進90后員工為主，由作業部鉗工班組班長幫扶教學。該活動對遼寧作業部意義重大，現作業人員老齡化的遞增以及社會人力資源的短缺，給作業部人力支援儲備帶來了很大的困難，老人退、新人進問題最為突出。現場檢修對新員工來說是新鮮的，也是陌生的，稍有不慎就會釀成大錯，這就需要作業部優秀的老員工的幫助和帶動，做好新舊交替的傳承，崗位職工的傳承，工作技能的傳承。
新員工的加入讓作業部有了新血液、新活力。通過開展此次“傳幫帶”活動，既加速了年輕員工的培養成才，也為遼寧作業部長期穩定發展奠定了堅實基礎。（孫洪燁）?
上一篇：工程技術公司泰興作業部開展春季安全消防大演練活動
下一篇：五冶鋼構成為四川省裝配式建筑產業協會鋼結構分會會長單位