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作者：文化中心管理員
發布時間：2015年08月14日
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8月13日，《建筑時報》第8版，發表題為《中高端人才資源為引擎，全面系統提升經營管理》的長篇通訊，全文2300字。
報道中指出，中國五冶集團上海有限機械化公司，從多管齊下，落實政策，加大中高端人才引進力度；完善體制機制，建設產品團隊；內外團隊建設兩手抓，兩手硬；以中高端人才為引擎，全面整體提升管理水平；產品團隊建設見成效，生產經營取得新進展，這五個方面，展現機械化公司著力產品團隊建設，把踐行三嚴三實，同提升市場競爭力結合起來，把主要精力投入到踐行“轉型、提升、擴張”戰略上來。圍繞自身的產品定位，在加強市場營銷、強化風險管控、項目的全過程精細化經營等工作中，突出產品團隊建設，迅速提升市政、交通、民建產品的經營能力，實現公司快速擴張，做強做優做大。 （楊國生）
報道中指出，中國五冶集團上海有限機械化公司，從多管齊下，落實政策，加大中高端人才引進力度；完善體制機制，建設產品團隊；內外團隊建設兩手抓，兩手硬；以中高端人才為引擎，全面整體提升管理水平；產品團隊建設見成效，生產經營取得新進展，這五個方面，展現機械化公司著力產品團隊建設，把踐行三嚴三實，同提升市場競爭力結合起來，把主要精力投入到踐行“轉型、提升、擴張”戰略上來。圍繞自身的產品定位，在加強市場營銷、強化風險管控、項目的全過程精細化經營等工作中，突出產品團隊建設，迅速提升市政、交通、民建產品的經營能力，實現公司快速擴張，做強做優做大。 （楊國生）
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