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程并強與四川地區演講一等獎獲得者合影

周青與上海地區演講一等獎獲得者合影

程并強做總結講話

　　為進一步增強兩級班子踐行“創新責任”主流文化的意識。9月21日，中國五冶集團黨委組織的兩級中心組?“善創新?勇擔當”演講比賽在川滬兩地同時拉開帷幕。集團公司領導，川滬兩地各單位班子成員、黨群部長，機關各部門負責人參加了本次演講比賽。
　?　川滬兩地24名參賽選手代表24個團隊進行了演講。他們或以“創新我們可以有，也必須有”、“創新支撐提升??擔當體現責任”、“房產人的創新與擔當”、“創新與責任，重在踐行”、?“堅持、堅持就是勝利”、“擔當，需要勇氣”、“十年歷程善創新??三五發展再擔當”、“善創新，勇擔當是企業發展進步的硬道理”為題詮釋了對創新、責任、擔當、忠誠、困難、進取的理解、認識與總結。他們或聯系實際、或引經據典、或真情感悟，激情洋溢的演講贏得了陣陣掌聲。
　?　經過激烈的角逐，集團公司機關趙云和國際公司韓曉軍憑借鮮明的主題、流暢的表達、激昂的情感雙雙奪冠。房產公司曹軍、上海鋼結構公司馬詠樵獲得了二等獎。成都鋼瓶公司王啟雄、一公司楊虹、上海建筑、房地產公司鄧天文、檢修公司劉瑜獲得了三等獎。
　?　期間，集團公司對“善創新?勇擔當”征文活動進行了表彰。該征文活動從今年3月開始，歷時7個月，川滬兩地各單位班子高度重視，紛紛結合自身實際圍繞主題開展討論，認真撰文，積極投稿，共收到征文稿件75篇。經過認真比對，精選出16篇獲獎文章。
　?　集團公司領導為演講獲獎團隊及優秀征文頒發了獎杯和證書。
　?　中國五冶集團董事、副總經理、上海有限公司經理周青表示，領導班子要以創新的思路帶領團隊，做“領頭雁”、“領頭羊”，要把“創新、責任”文化融入到創新管理之中，把踐行“創新、責任”文化落實到轉型發展上，同時堅持以人為本，培養人才、信任人才、留住人。最終使得“創新、責任”文化成為習慣并落實到具體行動上。
　?　中國五冶集團董事長、黨委書記程并強做總結講話，他指出：創新、責任是企業發展的核心文化，今天的演講從多角度、多方面、多層次展現了我們對于創新、責任文化的感悟，總結，梳理了踐行創新、責任文化所取得的成績。他強調，創新、責任作為集團公司的主流文化，必須要真正地落實與踐行，要通過積極營造文化氛圍，打造一支敢于擔當的核心團隊，將創新、責任文化貫穿到工作中，體現在實踐上，從而推進企業快速平穩發展。　?　?（張瑩　傅瑤）