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中國鋼鐵新聞網截圖

　　3月12日，中國冶金報1版和中國鋼鐵新聞網同時刊載了兩會特派記者對全國人大代表，中國五冶集團董事長、黨委書記程并強的專訪。
　　文章以“程并強代表：走提升式轉型發展之路”為題，從堅持提升式轉型發展、將拖欠農民工工資納入法治軌道兩個部分，展示了全國人大代表程并強對改革創新、轉型提升以及農民欠薪等兩會熱點話題的解讀和建議。
　　采訪中，程并強結合中國五冶集團發展實際，簡要梳理了中國五冶集團不斷改革創新，在轉型提升發展方面取得的成績。在談及中國五冶集團今后的發展目標，程并強表示，首先要提升自身的競爭優勢，即使經濟下行，也能保持較快的增長。實現這個目標的主要途徑就是通過轉變經營方式，精細化管理，不斷開拓市場，實現生產經營能力的提升；同時，提升產品經營能力，做產品的全產業鏈的服務商；另外，不斷提升資本經營能力，利用企業原有的平臺，增強房地產開發等業務的盈利能力。如今，中國五冶集團已經從原先單純的為冶金行業服務的生產經營性企業，成長為今天的從最初的產品設計到后續的產品服務的覆蓋全產業鏈的服務商。其次是讓中國五冶集團走出去。緊緊盯住國際冶金企業在國際市場的發展，積極與相關企業溝通，與國內冶金企業，抱團開拓國際市場。
　　對于當前社會普遍出現的拖欠農民工工資現象，程并強也進行了詳細解讀，并建議“將拖欠農民工工資納入法治軌道”，首先要加強農民工勞務用工管理，實現“欠薪”管理常態化。以《勞動合同法》為依據，建立和完善農民工勞動合同簽訂、工資支付等各環節的管理和監督機制，加大日常管理和監督力度，做到勞務用工監管常態化。其次，要進一步建立和落實法律援助和培訓制度。司法行政機關應為勞務公司和農民工提供法律援助，幫助解決農民工解決拖欠工資維權糾紛。同時，加強對勞務公司和農民工的法律培訓，增強勞務公司的依法經營意識和農民工的維權意識，提高勞務公司的依法經營水平。最后，要嚴格依法追責。政府有關部門要以合同依據，強化建設單位、總包單位、勞務公司各自責任，要通過提高行業準入標準、建立誠信檔案、建立“黑名單制”等措施加大違法成本。對于發生欠薪事件的責任方，要加大處罰力度。（曾堯）
http://www.csteelnews.com/xwzx/djbd/201503/t20150312_276396.html中國鋼鐵新聞網

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