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作者:文化中心管理員
發布時間:2015年04月13日
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4月9日,中國五冶集團暨上海有限公司董事長、黨委書記程并強、上海有限公司班子成員、二級公司經理、機關部門負責人共同研討2015年重點項目營銷工作。
上海有限公司總經濟師黃德鴿首先對一季度營銷情況進行了梳理,指出了當前營銷的嚴峻形勢。總承包部經理徐禮金對營銷工作進行了匯報,闡述了跟蹤信息的狀態、重點項目營銷的基本思路。
程并強對各類項目營銷思路提出指導意見,強調要以產品經營的思路去營銷,每季度都要講評產品經營情況。他對下一步營銷工作提出具體要求:一是競爭類項目營銷,要適應市場,千方百計贏得訂單并且盈利;二是運作類項目營銷,要依靠平臺優勢整合資源;三是產品經營類項目營銷,要從生產型企業向生產服務型企業轉變,以服務贏得市場;四是大客戶區域市場開發,每個單位要擁有2-3個大客戶市場;五是冶金市場開發,重點抓住節能環保技改市場和產能轉移海外市場;六是項目全過程精細化經營,各單位主要領導及班子成員要認真學習項目盈利模式、產品成本、項目流程,要從履約管理向履約經營管理轉變;七是人力資源建設,各單位領導要了解本單位的營銷模式,勇于否定自己,不停留在以往工作模式中,要盡快提升自身素質及營銷系統團隊能力,適應當前轉型提升營銷的需要。 (陳科文)
上海有限公司總經濟師黃德鴿首先對一季度營銷情況進行了梳理,指出了當前營銷的嚴峻形勢。總承包部經理徐禮金對營銷工作進行了匯報,闡述了跟蹤信息的狀態、重點項目營銷的基本思路。
程并強對各類項目營銷思路提出指導意見,強調要以產品經營的思路去營銷,每季度都要講評產品經營情況。他對下一步營銷工作提出具體要求:一是競爭類項目營銷,要適應市場,千方百計贏得訂單并且盈利;二是運作類項目營銷,要依靠平臺優勢整合資源;三是產品經營類項目營銷,要從生產型企業向生產服務型企業轉變,以服務贏得市場;四是大客戶區域市場開發,每個單位要擁有2-3個大客戶市場;五是冶金市場開發,重點抓住節能環保技改市場和產能轉移海外市場;六是項目全過程精細化經營,各單位主要領導及班子成員要認真學習項目盈利模式、產品成本、項目流程,要從履約管理向履約經營管理轉變;七是人力資源建設,各單位領導要了解本單位的營銷模式,勇于否定自己,不停留在以往工作模式中,要盡快提升自身素質及營銷系統團隊能力,適應當前轉型提升營銷的需要。 (陳科文)
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