中心組學習全景

　　11月21日，上海有限公司召開中心組學習擴大會議，集中學習了在十八屆六中全會上通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及《中國共產黨黨內監督條例》相關內容，集團公司領導、有限公司領導及二級公司黨委書記、機關各部門負責人參加了本次中心組學習擴大會議。
　　學習會上，有限公司黨委副書記、紀委書記、副總經理倪治壽帶領大家共同學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及《中國共產黨黨內監督條例》兩個重要文件精神。
　　中國五冶集團黨委書記、董事長暨上海有限公司黨委書記、董事長程并強指出，十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱“《準則》”）和《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱“《條例》”）具有里程碑意義。《準則》的制定和《條例》修訂，既是完善“四個全面”戰略布局、深化全面從嚴治黨的需要，也是解決黨內存在突出矛盾和問題的需要，體現了“以黨章為依據、堅持問題導向、繼承和創新有機統一、激勵與約束相結合、抓住關鍵少數突出領導干部”五大特點，為新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督提供了根本遵循，是加強新形勢下國有企業黨的建設的綱領性文獻。
　　程并強要求，上海有限公司各級黨組織要高度重視，各單位要通過中心組學習、組織宣講、培訓輔導、專題研討等多種形式，進一步組織傳達學習十八屆六中全會精神，把握精神實質，統一思想認識，抓好貫徹落實。二是要認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》以及《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規。強化“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，堅決維護黨中央權威，嚴明政治紀律，切實肩負起全面從嚴治黨的主體責任。尤其是黨政一把手，要作為第一責任人，其他班子成員落實好“一崗雙責”，將全面從嚴治黨各項要求落到實處，嚴肅黨內政治生活，加強黨風廉政建設，為公司改革發展提供堅強保證。三是要將落實會議精神與企業自身的發展需求和經營思路相結合，開創公司發展新篇章，確保公司在建設中國特色社會主義道路上健康發展。
　　學習會上，程并強對當前的工作還進行了著重強調，他指出：一是二級公司轉型發展，要清晰發展定位，抓主要矛盾。要認真落董事會確定的各單位產品定位和發展方向。在轉型過程中，不能丟掉原有的競爭優勢。鼓勵二級公司跨專業發展，支持發展跨度小、組織難度不大的機遇類轉型項目，大項目可以與兄弟單位合作經營。轉型提升不可求快，要步步為營，扎實做好資源整合、人力儲備、技術儲備等工作，系統領導對二級單位要做好支撐，機關部門與二級單位要聯動，共同推動二級公司發展。二是要求市場營銷工作要加快轉變商業模式，要以客戶需求為導向，變生產型企業為服務型企業，不能停留在以往傳統的施工承包等的低端商業模式不前。三是關于市場開發，要抓住“實”和“大項目”兩個主要矛盾。“實”即工作要實，營銷不能紙上談兵，要出實招、下實功、見實效。“大項目”要在PPP項目上下功夫，要抓住當前PPP項目發展的階段性機遇，實現市場營銷的提升發展。同時還要抓住長期穩定的大客戶和區域市場。四是有限公司領導和各系統對二級公司轉型提升發展要“有管控、有支撐”，對二級公司的短板考核也要同時考核有限公司機關部門是否支撐到位。系統領導要加強聯動、協同作戰。五是各系統要多組織培訓，從實戰出發多講案例少講概念。六要加強制度執行，制度是管理實踐中的經驗總結和積累，各級經營層、管理層、執行層都要在嚴格在制度的框架和授權下履行管理職責。（劉曉龍/文 蘇鳳儀/圖）