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　　3月6日，中國五冶集團上海有限公司2012年政工系統在科技樓召開例會。系統主管領導、公司黨群工作部、紀檢監察部、辦公室、人力資源部、綜合事務部部門負責人及各二級公司黨委（總支）書記、副書記、工會主席、紀委書記、黨群、人力、團委等相關人員70余人參加了會議。會議由該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席薛志群主持。

　　會上，該公司政工系統相關部門負責人根據公司工作會精神，先后發布了本部門2012年度工作目標及落實措施；2012年工作指標向二級公司的分解；本部門支撐二級公司做強做優、做精做專需要解決的短板問題及主要措施。同時，各部門結合實際情況，有針對性地對發布內容中的重點工作向參會人員進行了細致的解讀和部署。

　　有限公司董事會秘書、副總經理倪治壽對各單位、各部門提出了三點要求：第一，要根據集團公司董事會和工作會精神，冷靜分析，系統思考，結合發布內容，積極宣貫，認真落實。第二，通過發布會，要上下聯動、廣泛溝通，部門之間、系統之間要廣泛交流。第三，要認真落實針對短板問題所制定的措施。

　　薛志群在講話中對各單位、各部門提出四點要求：第一，要領導重視，層層落實。根據上級系統目標分解落實，主要領導要親自抓，認真組織，將工作目標及落實措施細化到各部門，橫向到邊，縱向到人。第二，目標體系的推進要突出重點，相應單位、部門要在過程中做好指導和服務工作，以推進目標落實為重點，基層單位制定指標要有科學的支撐依據，力爭超額完成集團下達的各項指標，圓滿完成自定指標。第三，要齊抓共管，借威開路。在推進過程中，既要抓好本系統工作，又要互相形成合力，做到“你中有我，我中有你”形成聯動，圍繞重點工作做好指導服務。工會工作方面大力構建和諧勞動關系，人力資源方面要創造人才成長的環境，黨建方面要加強“四好”班子的建設等，這些都需要相互配合，借勢發力。第四，要突出成效，持續改進。對于制定的目標及措施，要積極實施，及時反饋，整改到位，在堅持中進步，在進步中提升。

　　薛志群最后指出，政工系統任務重，責任大，希望大家為公司的創新提升、轉型發展，做出更大的貢獻。在年底總結時，爭取交出更好的答卷，取得更好的成績。????????????????????????????????????????? 　　　　　　　　（雷偉潔）