{首页主词},&

按照集團公司“嚴細新實”的管理要求，五冶集團上海有限公司黨委對落實“嚴細新實”活動進行了安排部署。2013年該公司團委將以“青年崗位創新論壇”活動為抓手，認真落實“嚴細新實”管理要求。

該公司團委組織開展“青年崗位創新論壇”活動，擇優選出16篇崗位創新論壇成果進行了集中交流。《創新是我成長的催化劑》、《技術創新要有敏銳的“嗅覺”》、《意識培植是創新的基礎和關鍵》等論壇成果從不同的崗位、不同的角度反映了五冶青年近年來在踐行“創新、責任”主流文化、落實“嚴細新實”管理要求活動中取得的豐碩成果，展示了五冶青年敢于創新、善于實踐的良好風貌。

　　該公司團委將以此活動為載體和抓手，進一步深化青年崗位創新活動。一是將現有交流發布的論壇成果在公司進行大力宣傳，全面展示團員青年的創新成果、創新思路及創新做法。二是組織團員青年對論壇中的優秀成果進行學習，撰寫心得體會，并在論壇專欄發布，促進團員青年間相互交流學習。三是在各二級公司開設“青年崗位創新專業論壇”，從系統和專業角度開展深度交流，以增強團員青年的創新意識和創新能力。四是匯編及推廣青年創新成果，推動廣大團員青年崗位創新取得更好成效。（孔艷秋）